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Voici les positions disponibles.

Chargé(e)de projet sénior en développement immobilier

Montréal, qc

SOMMAIRE DU RÔLE

Relevant du directeur développement immobilier, le/la titulaire du poste est responsable de la planification, de l’exécution et de la réalisation d’un ou de plusieurs projets immobiliers. Il/elle devra être capable de gérer efficacement son temps et respecter les délais donnés. Ce poste s’adresse à une personne appréciant travailler en équipe dans un environnement rapide et collaboratif.

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RESPONSABILITÉS

Représenter le client tout au long du projet ;
Gérer l'avancement des dossiers de développement immobilier à toutes les étapes (faisabilités, conception schématique, développement de la conception, lancement avant-vente, construction et livraison) ;
Coordonner et assurer le suivi des coûts du budget et le respect de l’échéancier du projet ;
Assurer la transmission d’information et répondre aux questions des autres départements au sein de l’entreprise ;
Assister aux réunions de présentations aux villes, et coordonner les différents livrables (présentations, dépôts de plans, CCU, dérogations et occupations, etc.) ;
S’assurer que les exigences du client et des autorités locales soient coordonnées et approuvées et les communiquer aux intervenants concernés ;
Animer des réunions de coordination après chaque étape du projet avec les différents départements, partenaires et professionnels concernés ;
Réaliser et mettre en plan les idées et solutions pour régler les défis/opportunités en lien avec le projet ;

Impliquer les différents départements (acquisition, légal, estimation, vente, développement, approvisionnement, construction et opération) à l’interne, selon leur discipline respective ;
Assister la construction pour obtenir et mettre en place des solutions aux modifications/défis rencontrés ;
Réaliser toutes autres tâches connexes en lien avec les responsabilités du poste ;

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QUALIFICATIONS

3 à 7 ans d’expérience dans la gestion de projet en construction ou développement immobilier ;
Diplôme d’études universitaire ou équivalent en urbanisme, ingénierie, architecture ou gestion de projet ;
Maîtrise des langues anglaise et française, parlées et écrites ;

Maîtrise de la suite Microsoft Office ;
Bonne connaissance d’AutoCAD, Maestro et Procore (un atout) ;

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COMPÉTENCES

Capacité à évoluer dans un environnement en croissance nécessitant une grande adaptabilité ;
Capacité à gérer une charge de travail importante et à établir des priorités dans un environnement ou le rythme est soutenu ;
Aptitudes en communication, ambitieux et énergique ;
Autonomie, rigueur et fiabilité

Recherche des défis
Forte aptitude à travailler en équipe

LES AVANTAGES CHEZ DÉV MÉTA

Temps plein
Minimum de 4 semaines de vacances
Journées maladie
Programme de bonification annuelle
Programme de REER
Programme d’assurances collectives
Programme d’aide aux employés
Télémédecine
Formation continue
Remboursement du titre de transport
Remboursement des cotisations professionnelles
Salle de gym et terrasse dans les bureaux
Café, espresso et thé gratuit

Appliquer maintenant

Coordonnateur/trice en développement immobilier junior

Montréal, qc

SOMMAIRE DU RÔLE

Relevant du directeur développement immobilier et du chargé de projet, le/la titulaire du poste est responsable de la coordination de différents projets dans son ensemble. Il/elle devra être capable de gérer efficacement son temps et respecter les délais donnés. Ce poste s’adresse à une personne appréciant travailler en équipe dans un environnement rapide et collaboratif.

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RESPONSABILITÉS

Assister le chargé de projet et le directeur dans l’avancement des projets de développement ;
Mettre à jour et faire un suivi constant sur les données du projet (budget, échéancier,…) ;
Coordonner avec les professionnels et faire des offres de services sur demande du chargé ou directeur de projet ;
Assurer un suivi de la construction du projet, organiser des rencontres de coordinations et préparer les minutes ;
Aider à coordonner des missions de propriété immobilière lors de la construction et livraison du projet ;
Impliquer les différents départements (acquisition, légal, estimation, construction) ;
Accompagner les équipes de ventes et marketing ;
Toute autre tâche connexe

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QUALIFICATIONS

1 à 5 ans d’expérience dans l’assistance à la gestion de projet en construction ou développement immobilier ;
Diplôme d’études universitaire ou équivalent en urbanisme, ingénierie, architecture ou gestion de projet ;
Maîtrise des langues anglaise et française, parlées et écrites
Maîtrise de la suite Microsoft Office ;
Bonne connaissance d’AutoCAD, Maestro et Procore (un atout) ;

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COMPÉTENCES

Capacité à évoluer dans un environnement en croissance nécessitant une grande adaptabilité ;
Capacité à gérer une charge de travail importante et à établir des priorités dans un environnement ou le rythme est soutenu ;
Aptitudes en communication, ambitieux et énergique ;
Autonomie, rigueur et fiabilité